2014年7月24日下午3:30，銀豐集團(tuán)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生座談會在銀豐大廈11樓多功能廳舉行，來自控股集團(tuán)、子集團(tuán)及所屬子公司的部分應(yīng)屆生約50余人參加了座談。銀豐集團(tuán)王偉董事長攜領(lǐng)導(dǎo)班子出席會議。
    會上，新入職應(yīng)屆生先后介紹了自己，并就感興趣的問題與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了深入交流。王偉董事長介紹了集團(tuán)發(fā)展歷史、經(jīng)營現(xiàn)狀和未來規(guī)劃，并結(jié)合自己的經(jīng)歷指出，堅(jiān)持、踏實(shí)和良好的心態(tài)是融入銀豐、融入工作，成為合格社會人和職業(yè)人的基本素質(zhì)，多學(xué)習(xí)、多思考、科學(xué)地控制情緒會幫助人在工作中脫穎而出。集團(tuán)其他領(lǐng)導(dǎo)也分享了自己的工作感悟，對新員工提出了中肯的建議和殷切期望。座談會還組織觀看了銀豐集團(tuán)宣傳片，并合影留念。
    通過交流，新員工表示，能夠加入銀豐大家庭感到榮幸和溫暖，在今后的工作中，要多問多學(xué)，努力踐行“誠信做人，認(rèn)真做事，張弛有度，開拓進(jìn)取”的銀豐精神，并希望今后能夠多組織與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)面對面交流的活動。
    2014年，集團(tuán)收到應(yīng)屆生投遞簡歷1700人次，錄取人員中博士占比2%，碩士占比37%，本科占比46%。此次座談會的召開，對增強(qiáng)新員工對集團(tuán)的了解，搭建與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的平臺，幫助新員工更快更好地融入和適應(yīng)工作起到了積極促進(jìn)作用。