2011年3月21日，銀豐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司在銀豐大廈11樓多功能廳召開全體員工大會，集團公司領(lǐng)導(dǎo)王偉、彭秀玲、劉旭、馬筱青、趙曉陽等參加會議。
    會議宣布了房地產(chǎn)公司的組織架構(gòu)及人事的調(diào)整。同時要求銀豐集團房地產(chǎn)板塊在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，抓住機遇，上一個臺階，爭取今后十年有一個更大的發(fā)展。
    會議強調(diào)指出，質(zhì)量是工程的生命和靈魂，高質(zhì)量必須靠嚴格的管理制度、科學的管理手段來保障。要強化制度建設(shè)，建立起一套行之有效的質(zhì)量保證體系和質(zhì)量獎懲機制。房地產(chǎn)公司尤其要重規(guī)范、抓管理、保質(zhì)量、樹形象。要牢固樹立“質(zhì)量第一”的觀念，把質(zhì)量意識滲透到各項工作中去，形成事事看質(zhì)量、處處講質(zhì)量，人人抓質(zhì)量的良好局面。
    通過此次會議，大家加深了對銀豐企業(yè)管理理念和戰(zhàn)略規(guī)劃的認識和理解，有信心在公司新的經(jīng)營團隊領(lǐng)導(dǎo)下，秉承銀豐“誠信做人、認真做事、張弛有度、開拓進取”的理念，始終牢記“銀豐，誠信與品質(zhì)的保證”，進一步加強管理，提高工程質(zhì)量，突出特色，打造品牌，提升銀豐房地產(chǎn)的形象和品位，在集團公司第二次創(chuàng)業(yè)時期，再創(chuàng)銀豐房地產(chǎn)公司新的輝煌。