銀豐集團《中高層人才鑒別性素質(zhì)測量培訓(xùn)方案?》獲國家注冊版權(quán)

發(fā)布時間:2019-06-12

    一年之計,莫如樹谷;十年之計,莫如樹木;終身之計,莫如樹人。人才是企業(yè)發(fā)展的基石,成功的保障。銀豐集團更是重視人才培養(yǎng),以萊爾.M.斯潘塞和賽尼.M.斯潘塞的勝任素質(zhì)冰山模型為理論基礎(chǔ),建立起一系列人才培養(yǎng)方案。

    近期,經(jīng)中國國家版權(quán)局認(rèn)證,由銀豐控股集團人力資源部自主研發(fā)的培訓(xùn)體系方案《中高層人才鑒別性素質(zhì)測量培訓(xùn)方案®》順利取得作品注冊版權(quán)。銀豐集團成為山東省內(nèi)首家將研發(fā)的管理方案納入國家版權(quán)局認(rèn)證體系的企業(yè)。

    該方案在銀豐集團王偉董事長的傾力指導(dǎo)下,經(jīng)過控股人力資源部歷時半年的研發(fā),經(jīng)過一期銀豐學(xué)堂培訓(xùn)班的論證,方案再升華,最終凝練而成;融匯了銀豐集團多年的管理經(jīng)驗及管理思維,體現(xiàn)了銀豐集團的人才選拔理念。

    該方案注冊版權(quán)的獲得,是企業(yè)軟實力的體現(xiàn),對公司后期申報各類管理獎項奠定了基礎(chǔ)。今后,銀豐集團仍將堅持管理創(chuàng)新理念,為企業(yè)發(fā)展助力。