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惠普高管上月發(fā)出警告稱,該公司將進(jìn)行一輪新的裁員,涉及大約3萬名員工,其中大部分來自其企業(yè)服務(wù)集團(tuán)(Enterprise Services group)。另據(jù)Business Insider獲悉的消息,這輪裁員已經(jīng)于當(dāng)?shù)貢r間周一開始。
一位惠普的發(fā)言人表示:“目前的改變是全公司范圍戰(zhàn)略的組成部分,這些改變將給惠普所需要的員工,使其成為一家更加靈活、更關(guān)注客戶和合作伙伴的企業(yè)。”
惠普從2012年就開始其裁員5.5萬人的計劃,加上這一輪裁員,其裁員總數(shù)可能將達(dá)到8.5萬人。
根據(jù)此前的計劃,惠普公司(HP Inc)和惠普企業(yè)(Hewlett-Packard Enterprise)的分拆將于今年11月1日生效。在分拆之后,惠普企業(yè)將在明年繼續(xù)這輪裁員計劃。
據(jù)惠普企業(yè)服務(wù)集團(tuán)的一名員工稱,盡管此前公司發(fā)布了裁員預(yù)警,但周一開始的裁員行動還是令員工“震驚”。
“血腥星期一”
惠普企業(yè)服務(wù)集團(tuán)的一名員工透露,其內(nèi)部人員將這一天的裁員行動稱之為“血腥星期一”,因為很多組裁汰了約三分之一的人員。
雖然裁員比例較大,但這并不意味著實際裁員數(shù)量很大。據(jù)內(nèi)部人士透露,大多數(shù)小組當(dāng)下的規(guī)模已經(jīng)較小。
不過,對于公司裁掉某些特定人員的行為,員工們還是有些不解。例如,惠普裁掉了某個數(shù)據(jù)中心的全部員工,但要求另外一個數(shù)據(jù)中心的員工實行兼管。
雖然裁員對于員工是一件不幸的事情,但對于惠普來說可能是必要的措施。惠普的營收數(shù)年來一直處于收縮,惠普CEO梅格?惠特曼(Meg Whitman)正在努力對企業(yè)服務(wù)集團(tuán)進(jìn)行改造,使其從員工密集的低利潤業(yè)務(wù)(例如技術(shù)支持)向更加盈利的咨詢服務(wù)(例如云計算和大數(shù)據(jù))轉(zhuǎn)型。
早在2008年,惠普收購EDS公司成立企業(yè)服務(wù)集團(tuán)以來,該部門就一直在縮減規(guī)模。在惠特曼出任公司CEO后,該部門又成為裁員的主要對象。
不許跳槽
我們可以想見的是有關(guān)裁員的傳言已經(jīng)在企業(yè)服務(wù)集團(tuán)瘋狂傳播。真正奇怪的事情是我們獲悉部分客戶代表被要求簽訂協(xié)議,承諾他們將不能再為惠普工作,即使是合同工也不行。
我們并不能證實這一消息的真實性,但我們知道,惠普此前表示,在11月1日兩家公司分拆之后,兩家公司的員工在六個月內(nèi)不允許相互跳槽。
唯一不受這一“互不挖角協(xié)議”約束的是被終止勞動關(guān)系的員工。如果出現(xiàn)這樣的情況,另一家公司可以自由進(jìn)行聘用。因此,如果真的存在上述的離職協(xié)議,可能是與這個協(xié)議有關(guān)。
我們同時也獲悉,即使在裁員3萬人之后,惠普從現(xiàn)在到今年年底之前,還會在企業(yè)服務(wù)集團(tuán)進(jìn)行更多的裁員活動。
不過,該公司有意在感恩節(jié)之前完成2015年度的裁員工作,這樣員工在假日購物季期間就不用擔(dān)心丟掉工作了。
來源:惠普新一輪裁員已經(jīng)于周一開始本文《惠普新一輪裁員已經(jīng)于周一開始》由昆山緯亞電子有限公司發(fā)布在分類[企業(yè)新聞],未經(jīng)許可,嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載發(fā)布。
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